大公司紛紛進(jìn)行裁員，國(guó)外機(jī)構(gòu)拋售股票，預(yù)示經(jīng)濟(jì)蕭條期已來臨？ 百度無人駕駛部門裁員原因是汽車廠商不愿生產(chǎn)，裁員比例不詳；騰訊PCG開始大規(guī)模人員優(yōu)化，裁員比例30%，中高管采取聘請(qǐng)制；字節(jié)跳動(dòng)開始與應(yīng)屆生談話裁員；滴滴將延后年終獎(jiǎng)發(fā)放，績(jī)效不合格高管直接淘汰；哈啰全面凍結(jié)新增員工，加大績(jī)效獎(jiǎng)金比重；攜程上海總部裁員30%；神州優(yōu)車宣布裁員，員工可去仲裁；瓜子預(yù)計(jì)年底裁員30%，租車、車后等部門裁員比例高達(dá)50%；蘇寧北京研發(fā)中心裁員幅度高達(dá)70%；新浪閱讀業(yè)務(wù)線裁員幅度達(dá)90%。摘要：4、滴滴年終獎(jiǎng)年后發(fā)，績(jī)效越高的人獎(jiǎng)金越多，C可能沒獎(jiǎng)金，高管里10%不合格的直接淘汰。9、蘇寧北京研發(fā)中心裁員，有的部門裁員比例達(dá)到70%，賠償n1，五天之內(nèi)走人，留下的人年終獎(jiǎng)只有1個(gè)月。9、蘇寧北京研發(fā)中心裁員，有的部門裁員比例達(dá)到70%，賠償n1，五天之內(nèi)走人，留下的人年終獎(jiǎng)只有1個(gè)月。...
此外，vipkid裁員15%-25%，取消年會(huì)；馬蜂窩裁員40%，無年終獎(jiǎng)；唯品會(huì)裁員，大部分員工無年終獎(jiǎng)；去哪兒采取花式裁員，不給賠償；宜信裁員比例25%，無年終獎(jiǎng)；水滴籌裁員無補(bǔ)償；蔚來汽車推遲發(fā)薪日，已裁員千人；快手游戲部門、360也在裁員；愛奇藝開始大規(guī)模裁員，比例在20%到40%，部分部門甚至全員被裁。
