摘要：一、他們要求太高，就是把大廠給的待遇，放到了小廠，他們勉強接受小廠的工資下降，但是他們覺得小廠工資都降了，生活待遇還那么低，就比如說，大廠都有自己的餐廳，里面的伙食標準很高，而小廠，滿共人才那么點，一般沒有餐廳，或者有餐廳但標準不高，他們接受不了小廠的環(huán)境。...

接觸了幾個被大廠裁員的碼農(nóng)。

發(fā)現(xiàn)他們找不到新的工作，也挺正常的。

一、

他們要求太高，就是把大廠給的待遇，放到了小廠，他們勉強接受小廠的工資下降，但是他們覺得小廠工資都降了，生活待遇還那么低，就比如說，大廠都有自己的餐廳，里面的伙食標準很高，而小廠，滿共人才那么點，一般沒有餐廳，或者有餐廳但標準不高，他們接受不了小廠的環(huán)境。

二、

他們在大廠里面，并不是那種負責一整條業(yè)務的那種，他們更像是被拆解的那種流水線工作，他們只負責，自己做的那部分內容，不是他自己負責的那部分內容，他就沒有那么懂了，而小公司要的多面手，啥都能干。

三、

小廠的工作制度和大廠也不一樣，小廠相對會更靈活一些，畢竟就那么點大，沒有那么完全的工作制度，這讓他們也不太習慣。

四、

給的職位是基層，不是領導崗位，就是他們覺得自己是大廠出來的，應該要給他們一個高的職位，但是卻沒有給，只給了他們基層的職位，這讓他們心里也不太能接受。

那種能獨當一面，被裁員以后的碼農(nóng)，相對數(shù)量比較少，大部分還是這種流水線的碼農(nóng)，干不動了就被裁了。#gala #BTC #pyth #BTC $BTC