摘要：沒想到啊，才過了幾天，公司的一個大客戶非要找這個被裁的女同事做設(shè)計，其他的設(shè)計人員都看不上。公司也不想失去這個大客戶啊，于是就打電話想請女同事回去，還說要交回那15萬補償，其他的待遇不變。二是那15萬補償她不會交回，因為那是上一次離職的補償，跟這次的事情沒關(guān)系。...

公司里有個45歲的女同事，干了十幾年了，本來以為能熬到退休呢，結(jié)果突然接到通知說被裁員了。她走的時候，公司給了她15萬作為補償，她也只能無奈接受了。

沒想到啊，才過了幾天，公司的一個大客戶非要找這個被裁的女同事做設(shè)計，其他的設(shè)計人員都看不上。公司也不想失去這個大客戶啊，于是就打電話想請女同事回去，還說要交回那15萬補償，其他的待遇不變。

這女同事也是個有主意的，她說回去也行，但有兩個要求。一是要漲一半的工資，畢竟這是第二次入職了；二是那15萬補償她不會交回，因為那是上一次離職的補償，跟這次的事情沒關(guān)系。

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